什麼是補充保費？跟一般健保費有什麼不同？
一般健保費是每個月從薪水固定扣的，依照你的投保金額和身分類別計算，不管你有沒有其他收入都要繳。
補充保費則是「二代健保」制度下，針對薪資以外的特定收入額外加收的保費。簡單說，如果你有股利、租金、兼職收入等「額外」所得，超過一定門檻就要再繳一筆補充保費。
兩者最大的差別：
- 一般保費：每月固定繳，跟著投保金額走
- 補充保費：有特定收入才扣，單次計算
補充保費的費率是多少？
2025 年補充保費費率為 2.11%，這個費率自 2021 年 1 月 1 日起適用至今。
計算公式很簡單：應扣取金額 × 2.11% = 補充保費
舉例來說，你領到一筆 50,000 元的股利，補充保費就是 50,000 × 2.11% = 1,055 元。
哪六大類收入要繳補充保費？
以下六類所得，單次給付超過基本工資（27,470 元）就要扣繳補充保費：
- 高額獎金：全年累計超過投保金額 4 倍的部分。例如投保金額 45,800 元，年終獎金超過 183,200 元的部分才需要扣繳
- 兼職所得：非投保單位給付的薪資（也就是你在別家公司的兼差收入）
- 執行業務收入：醫師、律師、會計師等專門職業的執行業務所得
- 股利所得：公司發放的現金股利或股票股利
- 利息所得：銀行存款利息、債券利息等
- 租金收入：出租房屋或土地收到的租金
補充保費的起扣門檻是多少？
2025 年的起扣門檻是單次給付超過基本工資 27,470 元。
也就是說：
- 單次股利 25,000 元 → 免扣（未超過 27,470 元）
- 單次兼職收入 30,000 元 → 全額 30,000 元都要扣 2.11%（不是只扣超過的部分）
特別注意，這個門檻是以「單次給付」為單位，不是累計。所以如果你分兩次各領 20,000 元的利息，每次都沒超過門檻，就都不用扣。
獎金比較特殊：是以全年累計超過投保金額 4 倍的部分來計算，而不是用 27,470 元的門檻。
補充保費有上限嗎？
有的。單次扣繳的計算基礎上限為 1,000 萬元。
也就是說，即使你單次領到 2,000 萬元的股利，補充保費最多也只用 1,000 萬元來算：
1,000 萬 × 2.11% = 211,000 元（單次最高扣繳金額）
雇主也要繳補充保費嗎？
是的，雇主也有補充保費的負擔。
雇主補充保費的計算方式跟個人不同：每月支付薪資總額超過「受僱者投保金額總額」的差額 × 2.11%。
舉例來說，公司這個月薪資總額 500 萬元，所有員工的投保金額加總為 400 萬元，差額 100 萬元就要繳 100 萬 × 2.11% = 21,100 元的雇主補充保費。
這部分由公司負擔，不會從員工薪水裡扣。
補充保費可以報稅扣除嗎？
可以。你繳納的補充保費，可以在申報綜合所得稅時，列入保險費扣除額中扣除。
每人每年健保費（含一般保費和補充保費）可全額列舉扣除，不受每人每年 24,000 元保險費扣除上限的限制。
記得保留扣繳憑單或繳費證明，報稅時就能派上用場。