H1B兼差疑問 - 移民

發文不換行很難閱讀。

※ 引述《yhhsu (無聊人)》之銘言：
: 我目前持有H1第三年，取得H1B時在cap內，後來換工作到新公司(簡稱A公司，non-profit)，正在辦綠卡（EB2),目前進度到perm已送出，還沒結果
: 以前公司的老闆問我有沒有興趣做part time consultant（公司B, profit), google了一陣之後還是有一些疑問，想請教版上的專家們，謝謝
: 1）如果我想現在開始part-time,據我了解，公司B也必須file concurrent H1B, 在這樣的情況下，是否只需要時薪符合當地的prevailing wage, W2或是1099皆符合規定？

一個 H-1B 只能有一個雇主，有多個雇主就要有相同數量的 H-1B 。

H-1B 沒有 EAD，無法做 contractor，只能是正職員工，拿 W-2，時薪有超過就好。

: 2）如果公司B不申請H1B,我可否等到EAD下來就用1099幫他們工作？這會影響到我現有的H1B簽證嗎？

你有 EAD的話現有的 H-1B放棄也無妨，而且不是用 1099-MISC 幫忙工作，而是以
1099-MISC 的名義領錢。

: 3) 最糟糕的情況，請公司B外包工作給我家人在台灣的公司，然後我變成台灣公司的僱員，可是我依然從美國遠端工作，請問這樣子符合H1B的規定嗎？在報稅時，這筆收入是否可當成美國境外的收入（i.e.沒有W2 或是1099)

可以，如果 B公司的會計帳能夠確實反應，就沒問題。

: 先謝謝了！

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