I-485 pending未滿180天被layoff - 移民

我來更新一下我目前的狀態~ 順便問問看板上大家的意見
如同之前在版上說的，我的 I-485 received date 是 6/14/2016
到今天為止，大概 pending 86 天左右而已

8/15 我原本的公司通知我他們會在八月底把我 laid off

8/22 我跟新公司簽了offer，然後我跟目前的公司談了一下 laid off 的日期之後，
他們同意等我的新公司把我的 H-1B transfer petition (I-192)
送出去給移民局之後，他們再 terminate 我的工作

9/6 新公司的律師把 H-1B transfer petition (I-192) 寄給移民局了
他們同時也寄了一封 AOS portability letter 給移民局
說明他們想要把我目前 pending I-485 (EB1B basis) 從舊的公司轉到新公司下面
新公司的律師跟我講說雖然我的 I-485 pending 未滿180天
但移民局還是有可能會同意我的case，因為我到新公司還是從事同領域的工作

9/8 移民局居然同意了我的綠卡申請，而且今天的狀態是 New Card Is Being Produced
而且一直到今天為止，我還是算在幫我申請綠卡的公司上班
所以我很納悶我這張綠卡算是有效的綠卡嗎?
然後我目前的雇主應該會在下禮拜 terminate 我的工作

請問一下，在這樣的狀況下，我這張被通過的綠卡可以算是有效的綠卡嗎?
天呀~我怎麼一點都高興不起來?

※ 引述《july ()》之銘言：
: 雖然這是一篇比較久之前的文章，但目前遇到類似的問題，
: 想請教大家一下第三點做法跟一些其他問題
: 1. 我目前是 EB1B I-485 pending 大約60天左右
: (目前已經拿到 EAD/AP combo card 跟 蓋過指紋)
: 上禮拜五我老闆通知要我做到八月底為止，要我趕快去找其他工作
: 我只是想跟大家確定一下是不是在 EB1B-based I-485 pending 狀態下，
: 就算是被裁員 (綠卡的申請可能會無效)，我是不是可以用AOS身分合法留在美國
: 一直到我的 EB1B-based I-485 petition 結果出來為止呢?
: 2. 我目前跟律師著手開始 EB1A 的申請，但最快可能也是九月中才有可能送出 (PP)
: 如果 EB1A 被 approved 的話，我是應該再申請一次 I-485 嗎?
: 我看網路上的論壇建議最好不要同時送兩個 I-485 peition 給 USCIS
: 反而是可以採用一種 transfer I-485 basis 的方式
: 也就是把目前 pending I-485 從 EB1B-based 轉為 EB1A-based
: 不知道有沒有人聽過這種做法呢?
: 3. 我應該這幾天會拿到一家公司的 offer，
: 因為我目前的 I-485 pending 沒有超過 180天，應該無法把手上的 I-485 轉到新公司
: 所以我目前是打算用 H1-B Transfer 到新公司上班，
: 這樣是不是會導致我目前的 pending I-485 馬上被拒絕呢?
: 然後我可能就無法把 EB1A 轉到 pending I-485 下面呢? (如果 EB1A 有過的話)
: 4. 如果大家對於我目前綠卡或H1-B的狀況有更好的建議，
: 再麻煩大家給我一點意見吧..
: 真的很謝謝大家的幫忙~ 我在美國的工作跟綠卡之路真的好波折阿~
: ※ 引述《csieboy (薪金小偷)》之銘言：
: : 將近一個月前,公司突然通知要把整個team裁掉,兩個禮拜後生效,
: : 由於當時我的I-485才剛file一個禮拜,不能使用AC21轉到別的公司,
: : 所以找工作之餘也不斷想辦法看看能不能保住我的application...
: : 這段期間和一些朋友,律師談過,也得到cchris不少的解答,
: : 現在把一些經驗分享在版上以便將來遇到同樣不幸的人可以參考,
: : 若有錯誤的地方也請各位幫忙指正!
: : 首先,遇到layoff時,以下有幾個可能發生的狀況:
: : 1.找到同公司的內部opening
: : 2.找到不同公司的工作
: : 3.什麼都找不到
: : 4.跟公司談談看是否可以暫時medical leave,等拿到綠卡再回來離職
: : 而這些狀況對485的影響是:
: : 1.能夠內轉到同公司其他的team影響是最小的,
: : 公司會需要申請H1-B amendment,I-485 petition則不須做變更
: : 2.移民法裡有個AC21 act,允許I-485 pending超過180天的人更換工作,
: : 並且可以把I-485帶到新公司去,而不受限職稱,工作內容,城市的改變,
: : 但是在這個case裡,I-485沒有pending超過180天,
: : 這樣子究竟該怎麼處理呢?
: : 根據律師的說法,理論上I-485要pending超過180天才有portability,
: : 實務上移民局可能會來不及發現你換工作,
: : 所以還是有機會能夠拿到綠卡!
: : 這種作法雖然有點靠運氣,但是據說機會不小,似乎還是可以有點期待..
: : 3.當你file I-485的當下如果身份是合法的,
: : 即使後來被layoff失去原本的身份,仍然能夠以AOS身份合法等待結果,
: : 我想應該也可以用EAD找工作,
: : 同2,移民局可能會來不及發現你失業而仍然讓你拿到綠卡,
: : 但如果被發現而導致petition failed,
: : 你在這段停留在美國的時間也不會有任何不良的後果!
: : 4.可以談談看,不過很少有公司願意這樣做...
: : 律師說H1-B不允許除了健康因素以外的其他各種留職停薪,
: : (以下的說明不是非常懂,不過我也沒有細問,所以可能有錯)
: : 即使你是take medical leave,公司也需要註銷你的H1-B,
: : 所以其實是和3是差不多的情況(離職且沒找到工作)
: : 律師的結論是, 1>2>4=3,
: : 我自己的情況則是找到同公司不同team的相近工作(同一個campus),
: : 算是暫時解除了危機...
: : 以上是我前三個禮拜經歷layoff危機的一些經驗,
: : 希望大家都能順順利利的,不要遇到這種鳥事(尤其在這個階段),
: : 但如果真的不幸遇到,也能夠安全度過! :)
: : 最後,謝謝cchris在這段期間內給予許多寶貴的建議,讓我安心不少...

--