I-485申請時機(I-140 pending & J1->H1B) - 移民

美國博後第五年了(J1)，
認真負責換來是越來越誇張的壓榨，想到就辛酸，
現在只希望手上這篇趕緊發表，儘速擺脫老闆，
但也不希望影響到我的綠卡申請,
希望大家給建議，我的狀況，申請I-485 最佳時間；

目前狀況：
# J1 (沒有212(e), 2017.6.30 五年到期)
# EB2 NIW (I-140) pending 7個月了
# H1B (non-profit) 正申請轉換中 (J1-->H1B)

1.請問哪個時機投I-485對我家最適合＆
I-485比較不會被RFE ＆
2017.7月可以換工作；

a. 等到 I-140 通過後，在J1/J2狀態下投 I-485，
b. 等到 I-140 通過後＋H1B PP轉換成功後，在H1B/H4 狀態下投I-485
c. I-140尚未通過下＋H1B PP 轉換成功後，逕行在H1B/H4 狀態下投I-485
d. I-140尚未通過下＋H1B pending 期間，在J1/J2狀態下投 I-485

2.
若2017.7月老闆不續約，I-485 pending 期間 (EB2-NIW)
2-1. 我可以換工作嗎？
2-2. 若可以，需要同領域嗎？
2-3. 若可以，需要等RD 180天以上？

3.爬文理解如下，想再確認一下
請學校一起送出 H1B COS＋H4 COS + H4 EAD；
3-1. H4 COS 會與 H1B COS一起通過？不論PP與否？
3-2. H4 EAD 可能晚點？

先謝謝大家的回覆

------勸世文(抱怨文)分界線-------

四年下來，我一週至少工作60小時以上(含週末)，幾乎沒放過任何節日；
個人發表，績效算不錯；
學生若願意學,我每個都親自教，舉凡大學生訓練、博士生指導等，
花了3年做出老闆要的資料，拿到funding，老闆從此升官晉爵，升等+一堆外聘邀約；
我卻沒被他放入作者群，且被要求加班再加班，趕快生出新資料！

薪水極低，每年加薪最多1-1.5％，第三年還在40K以下，
一年一聘，卻只願意在約滿前2個月鬆口是否續約；
去年我結婚，他直接跟我說,他得多付我太太保險，這就算加薪了,其他就別談了；

最近還當眾開口希望我工時再多些，
私下跟我說,明年年中，不會再留我(剛好是小孩出生隔月)，
他知道我太太懷孕，依他的德性,讓我不免聯想他不願付小孩保險，

壓榨員工的老闆，真的沒分國籍，
得知我處境的,都以為老闆是華人,沒想到會是白人

是我的選擇,迎來族繁不及備載的爛事，
學術熱誠都快被滅了,
現在只求綠卡拿到＋儘快脫身,另闢新天地找回熱情！

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