目前先生持L1B簽證，公司可以幫忙辦綠卡也可以幫忙辦H1B。
綠卡目前在PWD filed階段而已。就我們的了解，如果持有H1B，綠卡送出之後到i-140 approved之後配偶H4簽證才得以工作。不過持H1B簽證的話如果有個萬一想換部門/工作比較不受限。（綠卡申請可能要重新遞交）
如果先生持有L1B，配偶得以L2工作。不過先生在持L簽證期間工作上發展就比較受限。
我滿想一年內回職場（目前育嬰），這樣是不是其實先生一年後再抽H1B比較適合呢？
還是比起L簽證，大家有機會就會積極抽H簽這樣比較不用受制於同一間公司？
還是說為了讓綠卡盡快拿到，會等到綠卡申請到一定階段才考慮換公司呢？（這樣的狀況似乎先不抽H1B最適合）
（手機發文吃字請多包涵）
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綠卡目前在PWD filed階段而已。就我們的了解，如果持有H1B，綠卡送出之後到i-140 approved之後配偶H4簽證才得以工作。不過持H1B簽證的話如果有個萬一想換部門/工作比較不受限。（綠卡申請可能要重新遞交）
如果先生持有L1B，配偶得以L2工作。不過先生在持L簽證期間工作上發展就比較受限。
我滿想一年內回職場（目前育嬰），這樣是不是其實先生一年後再抽H1B比較適合呢？
還是比起L簽證，大家有機會就會積極抽H簽這樣比較不用受制於同一間公司？
還是說為了讓綠卡盡快拿到，會等到綠卡申請到一定階段才考慮換公司呢？（這樣的狀況似乎先不抽H1B最適合）
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