Re: 內部轉職外勞任莊荷 - 澳門

酒店飲食本地工難望加薪
【本報消息】議員李從正質詢當局，在外地僱員過量輸入的情況下，即使直接受惠於經濟發展的酒店及飲食業的薪酬增幅都受到抑制。各業外地僱員不斷增加，當局如何保障僱員薪酬增幅不受外僱輸入的影響。目前經濟發展熾熱、通脹高企加上住屋成本急升，政府如何確保工薪階層能分享經濟發展的成果而非苦果。

鍾小健倡放寬輸內地家傭
澳門人資市場緊缺，部分家庭主婦又因打理家務，未能外出工作，局限勞動力市場。全國政協澳區委員鍾小健表示，婦女勞動力沒有全數釋放，若聘請菲傭、印傭打理家務，雖可釋放勞動力，卻衍生飲食、語言等問題，故今年繼續提案放寬內地家務助理來澳就業。其次，本澳兩地牌司機需要每年體檢、驗血，但內地司機來澳駕駛卻毋須體檢，有欠公允，所以今年將提案中央政府調整相關政策。

鍾小健表示，隨着博彩業開放，經濟急速發展，就業機會增加，但家庭主婦需照顧家庭成員起居飲食、打理家庭，勞動力未能充分釋放。若聘請家務助理，負責打理家務、起居飲食及照顧小孩等，可釋放婦女勞動力，緩和人資不足的壓力。儘管本澳可聘請菲傭、印傭等外地家務助理，但礙於語言問題、起居飲食習慣難適合中國人要求，故坊間一直有居民為方便外出工作鋌而走險，非法聘請內地家務助理。

回歸前，禁止輸入內地家務助理，有其歷史因素。但澳門已回歸祖國，應商討修訂相關政策，配合社會發展需要。事實上，兩地居民同為中國人，飲食習慣無異，不會出現語言問題，與菲、印傭相比，更貼近本地居民的生活需求。故去年“兩會”期間，已就相關問題提案，獲內地相關部門支持、肯定，但至今未有下文。今年將繼續提案，建議取消禁止輸入內地家務助理，從而釋放本地勞動力，緩和人資需求。

內地政策規定，持有澳門、內地兩地車牌的居民，每年必須到指定檢疫處體檢、驗血，始可於內地駕駛；相反，內地居民來澳駕駛，卻沒有相關體檢規定，有欠公允。故今年藉“兩會”期間向中央政府反映意見，冀內地相關部門調整該政策，體現公平原則。

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