各國的工作文化 - 文化差異

ㄟ 就算各國也要看行業耶 @_@

就算同行的 看公司還是也差很多喔~~

我給幾個例子吧, 加拿大精算這一行

傳統保險公司 -
上班時間"比較"固定, 比如說就是9-5, 偶爾要加班, 但是可能加個1-2小時, 不過也是
有要加到半夜的時候 (但是真的比較少) 年終就比較固定, 完全是看公司的盈餘.
我知道的兩個很大的保險公司基本上是5-8%左右(年薪的5-8) 經理級的可能會多
10%左右.

顧問公司 -
大部分的顧問公司當然時間會比較長, 像我有朋友在"busy season"(冬天居多)的時候
每天都是12小時以上左右, 外加週末. 但是夏天的時候因為客戶比較少, 時間就很固定.

而我自己雖然也是顧問公司, 可是我到現在兩年內才加班過兩次吧 @@ (到晚上八點而已)
而我自己的三個老闆兩個每天下午四點一定走, 偶爾加班但也才到七八點吧 (很少)
可是大老闆比較嚴重, 雖然平均一個禮拜可能只是在公司三天, 而且在公司的時間
不一定(比如說有時候早上6點就到 有時候下午一點才會進公司) 但是可怕的是她
連跟小孩去度假在機場都會遠控, 算是小小的工作狂.

年終看公司的算法, 我的公司很固定, 也是5-8%, 除非你是partner當然就高很多
其他經理等等分發法方式跟一般傳統公司差不多(就是可能比一般員工多10%)
有些顧問公司的算法是一般員工也可以分比較多, 通常這種是工作時間真的有
比較長的 (不像我們 XD)

假期來說當然不一定啦! 有些工作可能是從10天開始, 然後看你的資歷可能會到
20-25天. 但是加拿大這邊公司是不會在意你拿"長假期"的, 我幾乎每次出去玩
都是兩個禮拜以上的長度, 我有同事還會一個月的長度. 只要你跟老闆講好, 事情
交代好就沒問題了.

其他的每個公司不一樣, 像是給的醫療保健, 或是退休金的plan等等都看公司不一.

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我的魁北克婚禮全紀錄~
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