外國人在台工作的勞退 - 馬來西亞

台灣政府推行勞退新制已超過5年，但迄今外國人在台工作，仍無法適用勞退新制，近期
似乎已開放(or擬開放)讓本國籍之外國籍配偶適用勞退新制，但若不具此身份的勞工，仍
無法適用新制，只能使用舊制。據說有些僱用較多外國人的公司/機構(例如工研院)會利用
例如幫外國籍員工買投資型保單的方式解決此問題，讓員工離職時能取回公司提撥的"退休
金"，不知道有沒有那些人任職的公司也有類似的措施?若是在舊制底下，一旦離職，原公
司累積提撥的退休金無法帶走，一切又得重來。印象中新制法定提撥額為薪資的6%,經年累
月下來金額也不少。

就外國人遲遲無法使用勞退新制的問題，我曾向勞委會、行政院等行政單位投書，但可
能是人微言輕、勢單力薄，往往收到的回覆都是"研擬中"。也曾寫信給台灣勞工陣線的
秘書長(我們應該也算是台灣勞工)，其秘書長據說是馬來西亞的學長，經常在媒體中
也看到他為外勞應適用基本工資發聲(當然其中一個原因是為了保護本勞的就業)，但卻沒
收到任何回應。有時想想，有人會為藍領外勞發言，但似乎從未見過有人為我們這些外國
白領工作人士發言，權益更常被忽略。
最後，若各位版友有意長期在台工作，或許應該多留意一下自己的權益，偶爾去投投書，
雖然我不確定多些人反映是否有較有用。當然，若你是年薪1~2百的科技新貴，這筆錢可
能就不是很大的數目。




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