外派至Chachoengsao的塑膠廠 - 泰國

薪資方面不表示意見，原po自己衡量可不可以接受
只是不曉得這樣的薪資，其工作內容為何?

關於黑奴條款
看上去挺不合理的，但還是想要問工作內容?
根據職務的不同，要思考的角度就不同嚕

我的狀況是這樣的
沒有簽署黑奴條款，但~實際上也差不多是這個情況

休假需要事先取得核可，要是不核可的話就無法休假，但~還沒遇過不核可的情況
有突發事件必須回台灣的話，公司會立刻派人來支援

工作是責任制沒錯，甚至連所謂的補休都沒有
但，沒有打卡，幾點上班幾點離開，這個自己看情況

住在工廠，有時半夜也是on call，但情況已經改善很多
因為調整製程順序的關係，晚上除了重大停電事件，基本上不太會有問題
好吧，員工找不到東西...會來問就是了~但也不多啦

我一年有六張機票可用，但基上只有辦法用到五張，另一張用不到就是歸零
住在機場附近，附近也沒什麼地方去
假日想要跑遠點，吃的地方就是那幾家，不用看菜單都可以點菜嚕

無聊都在工廠種花、修剪樹、和泰國人聊天而已

※ 引述《amopim (交織的夢幻與真實)》之銘言：
: 有幸得到一份offer是到曼谷郊區Chachoengsao的塑膠廠，
: 薪資原本試用期40K、半年之後50K，拒絕了之後董事長決定增加到，
: 試用期55K，半年之後60K，滿一年65~70K，
: 要住工廠，一年四張來回機票，看過google街景圖，附近什麼都沒有...
: 讓我最在意的是他要我簽署一份"黑奴條款"，
: 摘錄如下:
: 第一條 乙方之工作時間、工作規範、休假請假事宜及有關勞動生產力與品質等一切事項，同意均依甲方制訂之相關規定辦理與執行，甲方並有權得隨時逕行修改、變更，乙方不得異議。
: 第二條 乙方之工作時間採取責任制，於指定工作期限內未完成者或因業務工作需要延長工作時間或例假日須照常工作及輪流值日時，乙方不得要求甲方補休。若甲方因工作需要時，要求乙方在政府規定放假之紀念日或節日須照常工作時，乙方不得異議，並會遵照甲方人事管理之補休方式實施。
: 請問外派泰國的朋友們，這樣的合約內容是否普遍存在，還有待遇是否合情合理?
: 謝謝

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