打工超過28小 離職被坑一萬円 - 日本

去年4月開始在某間ローソン加盟店打工，最初在面試時老闆問我シフト想怎麼排，我說
：「規定好像是一週28小時以內，在這範圍內都可以。」
老闆表示他們是發現金所以沒關係，我也就回了あ、そうですか
之後上班的每一週都超過28小時。
後期還開始排「早上6點~晚上10點」這種死亡班表
我有過最高紀錄一個月上超過200個小時
他作為老闆兼店長，也會排自己夕勤跟夜勤班
而只要當天的昼勤不是比他年長的日本人，他就一定會遲到，而且是遲很久很久，我的經
驗是等過3個半小時，有同事更是等過直接輪到下下個班...
還有諸多值得抱怨的事情就先略過

後來10/4我向老闆提離職，做到10月底，直到我11/30去找他領10月分的薪水時，他告訴
我9/30時我因為漏刷了客人一張帳單8800多，但因為蓋了章客人也以為已經付了，所以變
成我要賠那些錢，還有1500円洗衣費(但我有同事離職沒被扣)，合計一萬多...
當時我真的很詫異...

1.漏刷帳單基本上在隔天精算的時候就會發現，即使沒發現等到資料回總部也一定會知道
，卻在事發兩個月後我去領錢時才告訴我
2.沒有任何證據顯示是我漏刷
3.即使真的是我，也不應該讓一個PT全額賠償吧？
4.在收銀時，刷完客人的帳單後會讓你輸入帳單數量來核對，若輸入的枚數跟實際刷的數
目不符會提醒。這種double check的機制下很難出現漏刷情形(當然也不能完全否定我粗
心的可能性)。

當下真的氣到在想辦法告他，但是被朋友勸退，他叫我不要浪費時間在這種人身上...於
是我放棄了，但這件事一直讓我耿耿於懷，如今我剩不到一個月就要回台灣了，我想請問
還能採取什麼措施嗎？
班表的照片跟薪資條我都還留著，錢拿不拿得回來是其次，我更想讓他這種惡人被法律制
裁，我還有很多同事都有同樣經驗，還有人被他扣更多錢

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