給旅遊打工者的求職建議 - 溫哥華

我有說過，我們公司有兩位旅遊打工者，
其實現階段我們也接到不少這樣的求職信，
既然溫哥華版其實也不少度假打工者在閱讀，
我想稍微分享一下我們公司篩選求職者的標準....

1. 學歷的相關度..
既然這批工作者都不會做太久，我們會希望越有經驗越好...
因為我們公司平均每個員工需要三個月到半年的訓練期，
拿一年工簽的人對我們來說投資報酬率不高，
所以原先的相關度越高，最好還有過工作經驗的會是首選。
2. 可以待多久?
我們現在收的兩位都是一來就到我們公司面試，
根據他們兩位面試時都說自己會待久，所以公司才用....
所以如果你們要應徵的是需要專業的行業，
這類公司會希望你能夠全部將時間保留在這，
如果你所能提供的只有三四個月，那就不要找這類公司了!
3. 你的配合度...
對於零售業來說，排班的靈活度越高，配合度越好，
那你得到這份工作的可能性越大!(這個對所有的零售業都是必然的條件!)

我上班的公司是零售，但是賣的東西需要比較好的專業度，
所以需要以上的條件，
不過如果只是些簡單的樓面整理，貨架排列的那種，就不需要前面一二點了!

我們剛剛跟一位多倫多打電話來應徵的男士面試，
他雖然學歷很好，但是因為他能夠留給我們公司的時間太短，
我們應該會不予考慮~~~~

如果今天你的打工度假是邊走邊玩，
我真的會比較建議你們去找季節性工作，
這類的工作比較不會要求你要待久....
要不然其實沒有太多公司願意聘僱做沒兩個月就離職的員工....

現在可以考慮的季節性工作應該可以去一些準備要開始滑雪季的滑雪場，
或者適合冬季旅遊的景點跟當地的旅遊行業吧 !

甚至昨天我有聽說有度假打工的女生去兼職當鐘點女工，
幫忙打掃屋子跟煮煮飯的 ~~
這種的流動率更快也沒問題....
只是大家放不放得下身段就是了!
可是這種如果找到好的白人雇主，我有一個朋友做得很開心的哩!

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我一直有個心願，希望開自己的動物園...
動物園裡有很多的小動物可以讓孩子接觸，
好好的教育孩子要怎樣跟小動物和睦的相處!
我相信...這樣子以後的社會會多一點點的祥和....


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