葉主席帶我們去哪？ - 馬來西亞

這篇文的是對近三年來葉新田上任董總主席後，
對華教運動很中肯的觀察與分析，其建議也擊中要害。
不過問題是，在葉新田隻手遮天的情啎下，董教總是不可能接納這些建議 XD

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葉主席帶我們去哪？
黃業華 | 10月7日 下午4點30分

新紀元學院的風波，使董教總成為媒體的寵兒，
實是華教的不幸。從前，董教總佔據報章頭條版面，不外是政府單元政策的打壓
，董教總抗拒強權的新聞。世紀之交時的反對宏願學校運動，白小保校運動和華
團大選訴求，無一不受到華文報和華社的關注。

葉新田出任董總主席三年，在組織內部引發兩場令董總「重傷」的風波，即莫泰
熙不獲續聘和這次的新紀元的人事風波。2007年七位行政主管辭職，也可視為一
次「寧靜」的創傷。


華教課題趨疲立場也漸保守

對外而言，反對數理英化運動漸趨疲化，增建華小運動只聞運動之名卻不見運動
之實；華教運動的格局越來越小，例如華小校長貪污、董事醒覺運動、食堂招標
主權、董事會被禁簽署支票等等；華教運動也越趨保守，在2008年大選宣佈中立
，只提課題不談訴求。

董總的內部問題，直接影響對外的表現。新紀元風波在進行當中，還看不到傷害
。但是自莫泰熙不被續聘，董總行政處從三人小組接管到鄺其芳掌政，董總回應
時局的能力大不如前，華教論述一成不變，運動機構迅速官僚化。這可從董教總
多次要求會見教育部長，被拒絕後只能隔空喊話，無計可施的事件上可見一斑。


董總無力挑戰巫統霸權

整體而言，這三年來，華教運動迷路了。董總
失去大方向和具體戰略，無法在亂象頻生的大選前期和改革呼聲高漲的後政治海
嘯時期提出切合時宜的運動語言，凝聚華教運動支持者，挑戰單元政策的核心—
—巫統霸權；也無法跨越族群和議題邊界，以合縱之策串聯興權會、部落客和司
法和選舉改革倡議者，以達到削弱巫統霸權的目的。


內部分化為「老闆」和「員工」

董總也有越來越「嗜權」和「老闆化」的傾向。莫泰熙不獲續聘後董總沒有直接
找接班人，而是以三人小組接管，可見的確有廢除董總首席行政主任的念頭，鄺
其芳接任後處事大為低調，董總主席儼然是組織對外唯一發言人；新紀元學院主
管被令退席會議，柯嘉遜院長不被續聘，董總領導人再次展示權力的肌肉。「這
是董總常務委員會的權利」，「請尊重組織章程」這些話語只不過利用條例來告
訴華教工作者「我是老闆，你是員工」，如此而已。

當然，每個人都可來可去，沒有不能被取代的人。可是葉主席必須清楚告訴群眾
，沒有了莫泰熙，華教運動要怎樣繼續「運動」，誰可以承接這個任務？同樣的
，沒有了柯嘉遜，葉主席打算怎樣治理新紀元學院？誰是適合的人選？如果說不
出來，為什麼要換？如果說不出來，又強解非排除異己，焉能服眾？


葉新田應該提出領導大方向

三年前，葉主席甫一上任就舉辦反對數理英化大會，一些華教支持者認為葉主席會
是一個比較進步和激進的領導人。三年下來，大家已看得很清楚，那是一個美麗的
誤會。

作為一個負責人和有自我要求的領導人，葉主席應該開誠布公告訴所有華教支持
者，你要帶我們到什麼地方？你有什麼我們能夠共享的願景？這個願景和國家的
民主開放、自由公正有什麼關聯？如何達成這個願景？華教運動的十年規劃是什
麼？

呼籲召開「華教運動共策會」

如果繼續放任不管，華教運動很可能就會瓦解和消散。面臨如此嚴峻的危機，所
有華教支持者應該放下成見和本位思想，召開一個「華教運動共策會」，檢討三
年來的運動成績、管理方針和改革方案。

無論共策會能否成功舉辦，以下是我對現今華教運動的意見：

（一） 董教總必須啟動制度改革。董總和教總常務委員會必須擁有足夠的知
識份子和其它社運份子比率，像柯嘉遜院長這種長期參與華教運動和民權運動的
進步份子，李萬千、莫泰熙和陳亞才這些具有豐富經驗的運動老手，沒有被吸納
進董教總領導層，是華教運動的損失；

（二） 落實董總和教總主席直選，非董事人選如董教總教職員、知識份子、
社運份子可在符合一定條件下被接納為候選人；

（三） 制度化諮詢機制，甚至是設立智庫。以確保華教運動論述與時並進，
維持運動的活性化和民主進步性格，以及多元化的戰略方法；

（四） 建立更健全的問責制度，學習非政府組織出版年度報告，總結和檢討
每年成績、弱項、財政，以及來年計劃；

（五） 招納人才，培養接班人。在數次人才出走後，董教總有必要招攬年輕
人才，開始培養二線接班人，確保華教運動不會斷層。

新紀元學院的風波，是讓我們看清問題的冰山一角。除了校園和學術自主外，我
們必須全盤檢討目前華教運動的走向和制度改革，才能找到一條生路。


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