請問哪裡有勞資法律方面的諮詢服務？ - 新加坡

各位板友大家好，我今年一月透過仲介媒合拿了WP到到了新加坡一間小公司工作，

當初被出國工作這個夢想沖昏了頭，合約明顯非常不公平而且沒保障，還是瞞著家

人給他簽下去。到了這邊雖然工作內容不一樣，但是本著出國多接觸、多學習的心

態，試用期結束後還是決定留下來。



但是前一陣子副總離職，老闆娘就把副總留下、她自己不想面對的問題丟給我，常

常有問題沒人可以問，老闆娘也只會一句自己想辦法，開使天天加班並且承受來自

客戶及公司雙方巨大的壓力，因此漸漸萌生退意。上個月已經九十歲的祖母跌倒，

自己在新加坡嚇出一身冷汗，很怕哪天有個意外會再也看不到她，於是決定繳付違

約金提前終止合約。但是仔細再看一次合約，違約金似乎是用全薪計算，這樣的話

我得把一整年的積蓄都賠下去。



所以我想問有沒有可能爭到取賠償用底薪計算。請問有沒有版友知道新加坡哪邊有

提供勞資法律方面的諮詢服務？需要付費也沒關係，不過希望不要太貴。或者有沒

有熟悉新加坡勞資法律的板友能幫我看看這合約有沒有轉圜的餘地。以下是有跟我

的聘任期、薪酬和違約賠償有關的條文：

1. ENGAGEMENT

(a)The company reserves the right to conform your Employment during a

three month Probationary period. Notwithstanding employment confirmation,

you undertake to be employed on a Contract basis of twenty-four months. In

the event that you breach the above clause by way of early termination, you

agree to compensate the Company for hiring and training costs, upon demand,

six months of your last drawn salary whilst in our employment.

本公司有權以三個月的試用期確認你的工作。就並確認書說明被聘用合同為24個月

如果你違反了上述條款而提前終止合約，按照公司的規定，你必須賠償本公司的招

聘和培訓的花費，即6個月的薪水(以離開公司時的薪金為準)


2. REMUERATION

(a)Your basic monthly salary shall be $1300.00, housing allowance $300

per month, with fixed overtime rate at 1.5 times or 2.0 times according to

MOM's rules and regulations. However, as proposed by your good self, we will

undertake to pay you a lump sum overtime fee of $900.00 monthly, irregardless

of overtime hours clocked.


你的基本月薪是1300.00新幣，住房津貼300.00新幣，加班工資為正常上班薪資的

1.5倍或2.0倍。然而，出於對你良好工作能力的期望，公司會提供一筆每個月固

定的加班費900.00新幣，無論加班時數是多少。

3. 其他條文比較沒有直接相關就不一條一條打了。基本上就是我做很多事情都要賠償公

司，但是沒有任何一條是關於公司給我的保障（除了基本的年假病假）。



最後想問一下，如果最後因為付不出來而直接逃回台灣，將來還能入境新加坡嗎？以

前公司有個中國人因為不爽老闆娘，半夜直接搭飛機回去，公司似乎因為走了一些法

律漏洞所以也不敢跟政府告發他。到時如果沒得選擇我可能會學他這樣做，但是又不

知道如果公司真的追究起來會怎麼樣。


以上，無論結果為何，都感謝各位板友了。

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