請問我可以領到3個月的勞保生育補助嗎？？ - 社會議題

By Daniel
at 2009-01-01T00:00

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立法院衛環委員會昨（3）日初審通過提高勞保生育補助，明定勞保生育給付由現行一個月增加為三個月，其中二個月可以抵雇主原本應該發放的薪資，新法上路後，除了目前126萬名無一定雇主的女性勞工可領到生育給付，原本雇主應該負擔員工二個月的產假薪資，未來也可將由勞保給付先行支應，雇主只要補足實際薪資與投保薪資的差距，預估目前適用勞基法的至少35萬家事業單位皆可受惠。現行女性勞工生育給付包括一個月的勞保生育給付，和雇主

Tags: 社會議題

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By Suhail Hany
at 2009-01-01T18:14

產婦兩個月產假期間領得到薪資(公司給付)，並另有一個月勞保生產給付。勞保生產給付增為3個月圖片參考：http://tw.yimg.com/i/twewsewspartner2006/udn.j...更新日期:2007/06/1507:20記者:記者陳志平／台北報導立法院朝野昨天協商勞保條例修正草案達成共識，勞保生產給付將由現行分娩費、生育補助費各一個月，增為生育津貼、薪資補助共三個月，修正案今天若三讀通過，未來產婦兩個月產假期間一定領得到薪資，並另有一個月勞保生產給付。此外，修正後�

By Margaret
at 2009-01-05T21:20

是不這樣說比較正確:假設A小姐月薪28000,而雇主的投保的薪資為33300,那就是原本的28000*2+33300=89300變成由勞保局通過的33300*3=99900,(雇主必須再支付10600元)是這樣解讀嗎?看的不是很懂希望有專業人士可以替我解答!

By Connor
at 2009-01-03T19:51

爸爸,恭禧要當爸爸了.但是這個問題還不值得恭禧.因為三讀未過.我自己在這個月底生產,所以這個我之前查了很久.你們若是有工作的話,就祈禱你們公司依勞基法放的八週的產假都能夠給薪.因為目前還是只給一個月.若是企業無法給付八週產假的薪資的話,只好無薪假.或是提早銷假上班了....Showmore

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