超過八成的海外新加坡人有意回國發展 - 新加坡

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最新調查顯示，超過八成在海外工作的新加坡人渴望回國發展，主要原因包括方便照顧父
母、認為在新加坡有更好的前途，以及更適應當地文化和生活方式。

九成新加坡僱主也有意吸引海外國人迴流，解決人手緊缺問題。

《聯合早報》22日消息， 國際招聘公司華德士2015年針對700名在海外就業的新加坡人展
開調查，發現82％的人希望回國工作。

調查也發現，每4人中就有3人表示，如果沒有在新加坡找到工作，不會考慮回國。

每2名受訪者中就有1人希望回國後能加薪至少15％。

其他吸引新加坡人「海歸」的工作待遇包括明確的職業發展規劃、搬遷補助和

靈活工作安排。

另一方面，高達九成的新加坡僱主認為僱用「海歸」新加坡人是緩解人手緊缺問題的可行
方法，也有46％的僱主已僱用「海歸」職員。

華德士新加坡公司國際人才經理劉玲玲指出，在海外工作三至五年的新加坡員工最受新加
坡僱主歡迎，「如果在海外時間太長，僱主反而擔心他們是否還瞭解新加坡市場情況」。


結直腸外科醫生廖如燕（45歲）在英國學習和工作近12年後，
2002年與英國丈夫一起回新加坡發展。

她表示，回國既是為了照顧父母，也是希望讓孩子在新加坡成長。


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90年代末期的新加坡，90%人口以上的居住地
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台灣或其他亞洲城市何時才能達到如此的都市內住宅區的居地綠化品質?

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※ 編輯: QQMMWA (49.159.49.48), 01/22/2016 17:04:49