這樣的工作該接受嗎? - 澳洲

感謝大家的回覆 真的點出了很多重點

剛剛mail給澳洲的人事主管一些我的疑慮 他也很快的回電給我 解答我的疑問

下面是我的問題Q和他回電的答覆A

Q1.去澳洲任職時 一天的工時 還有休假制度?
A1:一年有20天休假 其餘照澳洲政府規定
(不肯正面回答我的問題 只是一直跳針和澳洲政府規定相同)

Q2.可否像先前同事一樣 受訓期間由公司負擔住宿和飲食 而我放棄每周300澳幣補貼
A2:先前的同事 都只有過去兩三周 而我是要去那work一年 所以不同
公司僅能補助每周300澳幣的住宿補助 另外這300澳幣還要扣稅

Q3.對於過去的身分有些疑問 因最早面試時是告知我需去澳洲受訓半年後回台成立產線
但目前我獲得的資訊 是去澳洲工作一年的offer 那約期滿回台後呢?
A3:這部分你可能誤解了 公司要你來澳洲是需要你的技術和專業
實際的offer是來總公司提供技術和工作一年 一年後目前未知!

Q4.我是以working holiday visa的方式過去 而非工作簽證
這樣會有working holiday visa同一雇主下不能工作超過6個月之規定之問題
關於這個問題對我是否有影響?
A4:公司在澳洲有兩間 所以不用擔心


接下來對方稍微有點情緒化(因我有和台灣的人資小姐提過問題2 說我擔心300澳幣
沒辦法支付住宿.餐費跟交通 如動用到本薪就低於我原先在台灣的薪資所得了
所以希望能比照先前過去的同事)

我想人資小姐應該有和澳洲主管提過這點

所以澳洲主管有點大聲的說:你不要去參考別人說的 怕擔心300澳幣不夠
他們有在這邊實際待過嗎? 這邊的同事不管是本地或是外籍 和你的薪資都差不多
都是每周五百澳幣左右 為什麼人家有小孩都還沒有辦法生活 為什麼你就不可以
如果你不接受這個offer沒關係 你現在mail給我 說你要放棄這個offer 我們會另外再找人

呵呵..

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