錢作怪 大馬人寧棄工作成就感 - 馬來西亞

http://news.chinatimes.com/world/50406887/132012060800676.html
2012-06-08 10:07 新聞速報 【中央社】

根據新加坡任仕達（Randstad）人力資源諮詢公司工作調查報告，62%馬來西亞員工
認為高薪酬比工作成就感更重要，甚至認為「金錢至上」。

這項涵蓋32個國家的報告顯示，62%的大馬員工在就業衡量中，傾向於薪資多寡，更
勝於工作滿意度。

這項認知在其餘亞太國家的比重，分別為中國大陸（55%）?日本（52%）?新加坡（
51%）?澳洲（35%）和紐西蘭（32%）。

調查指出，在大馬405名接受調查者中，每5人就有2人認為，若職場上的個人發展空
間受限，他們會毫不猶豫辭職離開。其中年齡介於18至24歲的員工，更在意工作的
發展前景，比重高達62%。

不過，仍有一半員工認為，工作是為了生活，但生存並非為了工作。

任仕達新馬區域主管克拉克（Karin Clarke）表示，目前大馬企業面對的最大難題
是吸引和留住專才，因為現在到海外工作的大馬人已超過100萬人。

她指出，鄰國企業常常會以2至3倍薪金向大馬專才挖角，加上馬幣相對其他區域貨
幣幣值較低，因此讓海外薪酬看來更誘人。

克拉克說，上述調查結果也反映年輕人對工作有較大抱負和勇敢，比起上一代更容易
轉換工作。因此她認為許多年輕人仍會願意飛往海外，以獲得更好的工作經驗和酬勞。

她建議大馬業者應該以更創意方式挽留人才，包括為員工提供培訓課程?提供更親切
的工作環境?托兒設備和更具伸縮性的工作時間。1010608

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