關於EB2 EB3工作綠卡申請，及適用公司條n - 移民

各位前輩以及版友好，

小弟目標是希望

工作身份穩定、可以長期留美，換雇主不需要被限制

背景：
113 CS BS, 台大CS碩畢

研替三年多(系統廠)->在美商remote working 工作一年多-> 來美國唸書extension.
今年12月左右就可以申請OPT，但是我並非STEM學程，只能有一年OPT　不可extend

最近面試了一家　Startup
該startup 14年左右成立，
目測規模大約20人，
founder 是印度人(在印度、英國有分公司)、
看起來業務都是請白人、北加RD大約五人、有一個中國人　

目前過了第一階段　technical interview，
下週CTO就是邀請我過去純聊天、特別會討論深入到工作身份問題。

像我這樣背景的人，如果想達到我的目標　『長期留美，換雇主不需要被限制』
有哪一些路可走?


路徑1. 丟跨國大公司　FLAG,
由於我平常不扶老太太過馬路，小弟完全不寄望我的 H1B 抽的到。
所以如果有幸進入跨國企業，
應該就是期望一年過後會被丟到海外分佈蹲一年。
之後再以L1方式回美國，
不過如果有L1，而沒有綠卡的話，也是無法任意跳槽就是。

路徑2. 直接跟公司談綠卡的申請，
從OPT一開始就進行EB2 or EB3綠卡申請程序，
根據官方網頁　http://tinyurl.com/j37xy2r　的進度看來，
臺灣人如果想要送出俗稱的I-140, I-485申請，
應該是不需要排期的　https://i.imgur.com/3pZWbsb.png　
所以最理想狀態，
假涉有公司願意幫我這樣只有OPT身份的人申請綠卡的
話，我是否最快在　140, 485送出申請後的180天後，
就能有自由之身，擁有選擇雇主換公司的權利呢?


以我的身份分析下來，
能夠找到公司願意一開始就答應幫綠卡的
應該會對長期留美打工的身份最有保障。

我只是覺得我的想法有點　too good to be true,
一定有漏掉什麼我沒考慮到的地方


題外話，
我只是聽朋友的朋友模糊提過，
只要在美國是一間有正常獲利的公司，
基本上都有能力替底下員工去擔保申請綠卡。
所以還請各位前輩多多打臉我，導正一些錯誤的觀念以及我疏漏的風險。
因為如果邏輯是這樣的話，
那現在FLAG這些大公司一開始就幫大家抽綠卡就好了，
因為臺灣第一階段也沒什麼排期
何苦去申請機率不到一半的H1b呢？


再來預祝各位同路的碼農刷題順利，想上哪間公司就上哪一間。
好不容易出來了，就不要被趕回家了!

更正挑戰綠卡流程(感謝sorryla點出遺漏的PERM)：

下面版上這兩篇的流程，很具體的解釋每個階段的時程(推)
#1Nt5tbfx
#1O0ZULcT

題外話，一般人要在學生的期間要求雇主幫忙申請綠卡，
有點天方夜譚。
不過敝校有一個莫名其妙的實習制度，
那就是可以無薪實習　不准拿錢的實習！
工時看起來也沒有上限。

上次面試其實對方有談到，我最快何時能上工。
我有提到無薪實習這個制度，
對方一開始也覺得不make sense 誰會無薪實習。
Anyway, 這個畸形的制度，
也剛好是我可以用來拿來談的一個籌碼。

但是這種一年就到期的OPT
startup真的要收的話，
不幫我們這種人辦綠卡的話，
我也想不到要怎麼幫他們長期工作
(通常startup沒有海外分公司，無法玩L1)

anyway, 前提還是先拿到offer, 找到一個佛心老闆幫我搞身份!

謝謝大家給的建議跟討論



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