關於各國的休假 - 文化差異

之前的推文有人提到歐洲渡假勝地經常到處是德國人
其實就是跟德國人有薪假天數非常多有直接關係，
再加上歐洲許多公司是鼓勵員工放數個星期甚至一個月以上的長假
還有德國流行的背包客旅遊文化
導致從國中生到上班族，一年四季都有很多德國人出國玩

其實不同國家地區的公司文化差異真的很大，
尤其是公司的加班文化
以我自己的工作經驗，因為母公司會比較各國分公司的工作時數
亞洲地區，尤其是韓國真的特別誇張，從數據上來看幾乎是24小時都有人輪班上陣
感覺像是沒有下班時間一樣

原本以為台灣的加班文化已經很誇張了，年假少的可憐
每次接待歐洲的客人，年假都是30天起跳...
連號稱歐洲工作狂的荷蘭人和德國人也都是年假很長...
我想這就是所謂的"能K能玩"
相較之下，韓國的公司給的年假帳面上其實不少(根據國際勞工組織的統計平均有15天)
可是實際上韓國員工普遍不想或者不敢放假...
我想這就是工作文化的影響，並非法律規定可以改變的


國際勞工組織的網站也有詳細統計世界各國的勞工工作數據
http://www.ilo.org/travaildatabase/servlet/workingtime?ComingFromMenu=true&
pageClass=org.ilo.legislation.work.web.CategorySearchPage
可惜台灣不是會員國所以都沒有統計到台灣的數據。


關於亞洲的加班文化也可以參考一下最近一則新聞
http://www.nownews.com/2011/08/08/334-2733661.htm

調查：亞洲勞工好勤勞　韓國人怕丟飯碗不休假


周末還要拚命加班嗎？先前報導指出，德國一年有薪假高達40天；

法國上班族平均在工作1年後，即可以擁有長達5周的年休假。

相較之下，台灣去年勞工一年平均工作2074小時，還有許多人休假也拚命加班，

安心放假似乎成為天方夜譚。

同樣位於亞洲的韓國也面臨「過勞」處境，根據英國廣播公司BBC報導，

經濟合作發展組織（OECD）調查成員國平均工時，發現韓國勞工的平均工時為2193小時，

位居OECD成員國首位。台灣由於尚未加入經濟合作發展組織，所以並沒有納入統計。

在韓國之後2到5名依序為，智利2068小時、俄羅斯1976小時，

英國和美國分別為1647小時以及1778小時。韓國、新加坡和香港更被貼上

「工作嚴重超時，勞工過勞」的區域。

雖然韓國在經濟合作發展組織中工作時數最多，但工作效率卻敬陪末座。BBC還報導說，

許多韓國人因為擔心休假會丟掉飯碗，所以不願意放假，想要改變這樣「過勞」的公司

文化，還需要很長一段時間。

現今韓國政府也已正視此問題，公務員開始實施每年兩週的義務休假，

力求提高工作效率和發展旅遊產業。韓國企業也為打破不休假的現象付出努力，

禁止休假中的員工登錄公司的內部網路系統。

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Si finis bonus est, totum bonum erit.



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