關於弘勝企業（胡志明市） - 越南

※ 引述《wandeny (24小時stand by)》之銘言：
: ※ 引述《bbnewuser (越南台勞in Saigon)》之銘言：
: : 這家公司非常不OK
: : 以下是朋友在這家公司待過的狀況
: : 社會新鮮人一個月35K
: : 他室友更慘，高職學歷在這家公司已經將近一年，一個月也ˋ吧僅有33K
: : 休假制度一年休三次一次七天，但返台要一天進台灣公司述職
: : 年終要滿一年才會有年終獎金
: : 未滿一年用過的機票全數要你負擔
: : 連帶簽證以及申辦工作證相關費用亦同
: : 公司除了派駐在越南的年輕小老闆外還有一個小老闆的朋友
: : 除此之外還有兩三名陸幹和幾個月一直免洗的受騙小台幹
: : 住宿環境十分的差
: : 兩人一間，冷氣壞掉也不修，房間還微微的下陷
: : 吃的話就請越南阿姨煮，不好怎麼好吃
: : 工作環境所有辦公家具壞到快不能再修了還在用
: : 公司不配給電腦，你要自己用私人電腦辦公
: : 公司所有表單全數手工記帳
: : 私人出門公司不派車(公司也沒有公務車，車輛需求外租)自行處理
: : 且小老闆非常不喜歡員工出門，出門會使臉色給你看
: : 朋友因為週日和我們去市區玩，回家被小老闆教訓一頓
: : 這工作是我朋友出社會的第一份工作
: : 如果你是有經驗的工作者，或許薪資福利可以談
: : 但對待社會新鮮人已經這麼摳了，有經驗的應該也不會給太優渥
: : 總之非常不推薦這家公司
: 我也有一位朋友在這間公司任職，碩士學歷在這家公司從儲備幹部開始學習，從對鞋子
一
: 無所知，兩年不到即被公司升遷至副理職位，年薪百萬，休假可依照個人時間安排，一
年
: 六次，已被公司重用且可擔當重要責任。
: 我當下把這訊息給這位朋友，他嘆息著:這是一間充滿潛力的公司，老闆以前都是以大
陸
: 籍幹部為主，但小老闆了解台灣企業環境，給予年輕人的機會越來越少，於是開始調整
公
: 司人事政策，給予有能力、想要打拼的台灣年輕人可以在海外打出一片天，也可以很快
速
: 的存到人生的第一桶金。若是沒有能力的人，當然只能在網路上談一些荒謬的事。
: 天下沒有白吃的午餐，要幾分耕耘才有幾分收獲。現在網路資訊這麼發達，任何一間海
外
: 的外資企業，大部分都是請當地的廚師來掌廚，好吃與否全依個人口味而定。公司有制
度
: ，若是剛新進的員工，公司沒有配給電腦也是合理，更何況有些工作性質不需要使用到
電
: 腦，怎麼會把外派人員與配置電腦畫上等號也很奇怪。至於外出問題，公司把外派人員
當
: 作自己家人關心，畢竟大家都在海外打工，關心有沒有回來吃飯，一方面也為了體恤煮
飯
: 阿姨的辛勞，不要煮了一桌子菜結果沒有人吃飯，煮飯的人傷心也就罷了，浪費食物可
就
: 不可取。一句關心的話被解讀成”使臉色”，那這位可能在家裡也會天天抱怨父母”使
臉
: 色”吧。就我認識的小老闆，只有外派人員因生活作息影響到工作的時候，才會適時提
醒
: ，除開違反公司規定，大家都是成年人不需要教訓吧!
: 以下是誠心建議，若是有能力肯努力，對未來有期許的年輕人，這個公司值得去爭取；
反
: 之若是癡想著外派人員是來度假的，有好吃、好玩、工作輕鬆，像打工遊學一樣的，切
勿
: 嘗試。成功的人之所以成功，因為他可以比別人更能吃苦耐勞，更可以抓緊機會發展潛
能
: 的人之所以失敗，因為他隨時都在抱怨天、抱怨時機、抱怨環境、從不會檢討自己，到
最
: 後也是自己承擔。

小老闆娘您好 :) 失敬失敬
你的員工就員工，別啥你副理朋友
幫腦公護航很難看哦

外派工作年薪破百很多嗎？
而且小老闆的朋友年齡也有30+了
外派工作兩年，沒年薪破百該好好檢討了
更何況是小老闆的朋友
請問公司有給勞健保嗎？
你口中所謂的副理我是不知道
但該死的小儲幹就是沒有
你口中所謂的副理機票六張
但該死的小儲幹就是沒有只有三張
每天上班到晚上九點十點
你要不要換算時薪看看
同業大品牌都有品牌商客戶在盯工時
絕對不會有法令規範工時的超時加班問題

外派生活非常苦悶
假日出門沒提供交通就算了
人家朋友帶出去回家還要被你腦公洗臉
工廠是集中營？
只有勞力付出假日不能有自己的休閒娛樂？

公司很有潛力？
機台至少十年以上壞修到不能再修
辦公室設備壞到堪用不買新
分明是營運困難
一堆數據表單管理作業手工寫
電腦用自己的
公司廠房還是跟安福成衣租的
管理一團亂，一堆無謂的加班
很有前景，嗯..別再畫大餅了

別再跟求職者說啥公司很有前景一同成長的屁話
公司是你家的，求職者要的是薪資福利
立刻可以拿到的才是自己的
餅畫再大求職者只是聽聽而已
求職者要的是現在，不是未來的那塊餅
你懂嗎？

要請人就把誠意(薪資福利)拿出來
請把薪資福利調整到鞋業同業行情
寶成沒經驗素人 55K～60K 一年六張48天 有勞健保
西寧偏遠地區再加6K
其他同業公司歡迎大家一起提供參考

資方想跳出來洗白也要看風向
快去洗洗睡先
加油好嗎？

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