随身碟發明人潘健成:3大利好因素投資檳城 - 馬來西亞

（槟城14日訊）随身碟（PenDrive）發明人，台灣群聯電子股份有限公司創辦人兼首席執
行員潘健成說，他決定在槟城投資的原因是，他的公司有許多大馬籍工程師長期在台灣生
活，英語及國語能力不強，他們隻能講華語及閩南語（福建話），而槟城以福建人占大多
數，以及很多人也能講華語，如果工程師調回國在槟城工作，将不會面對溝通上的障礙。


這位傳奇人物于周二在吉隆坡宣布将返馬投資，可是他選擇的地點并非是他的家鄉雪蘭莪
州，而是在槟城，他于周三在槟城舉行的講座會上，向出席者“解密”選擇槟城的原因。


第一個原因是他要旗下的工程師在沒有語言障礙下工作，而華語及福建話通行的槟城，絕
對讓工程師“行得通”。


第二個原因則是槟城擁有整個供應鏈，較容易尋找原料，例如英特爾及ALTERA等電子及電
器跨國公司也在此設廠。


第三個原因是在槟城也有很多經過良好訓練及經驗豐富的工程師，以及很多工業業者也集
合在這一個地方。


與員工分享利潤


另外，潘健成表示，即使報章把他稱爲是億萬富豪，但謙虛的他卻加以否認，他自稱隻是
一名理财專家而已。


他強調，群聯能取得今日的成就，其實沒有任何秘密，除了對人的信任外，公司相當的照
顧員工，這包括員工甚至可獲得他們薪金5倍的花紅，因爲公司是不惜将利潤與員工分享
。


他說，由于年輕的員工都希望能夠實現居者有其屋，所以這也是公司将利潤與員工分享的
其中一個原因。


他指出，他創業成功的秘訣及在過程中曾面對最黑暗的時期，都已寫在他的自傳中，而他
成功的另一秘密則在面對問題時，就立刻将問題解決，并且是不計其本的解決。


他強調，群聯與其它公司不同之處，則是他于2006年之前，是自己處理一切問題，但于
2007年過後，卻是将權力交予公司其他主要負責人。


他形容2006年之前公司的管理是中央集權，2007年過後則是地方分權。


自稱是公司交通警察


他也形容自己是公司内的“交通警察”，确保即使有意外發生，也不會有人不幸“死亡”
（離開公司）。


他透露，他在公司内的決定，也會随着掌握不同的資訊而随時改變，即上午的決定，過後
就會有所改變，以及爲了掌握充足的資訊，他也由CEO（首席執行員）搖身一變成爲CDO，
Chief Drinking Officer（首席陪喝員）。


他續透露，在群聯，它是比較照顧員工、供應商及股東多過顧客，尤其是供應商，公司從
來沒有延遲付款予他們，因爲公司能有今日的成功，供應商的支持居功至偉。


他說，公司甚至警告買主，如果他們對供應商不“禮貌”，明天他們就會被“開除”。


他指出，當顧客要求降低成本時，公司也會派出人員協助供應商來把成本也降低，以迎合
顧客的需求。


在受詢公司曾多次面對危機，但也能生存至今，原因何在，潘健成認爲，這是因爲公司能
随着市場的改變而進行調整，尤其是公司市場人員最爲重要，因爲這些人員比他更了解市
場。


他形容市場人員爲前線的士兵，他們比在後方的将軍懂得更多，所以他們都獲得尊重。


他表示，他本身最“恨”以“方程式”制度照顧員工，公司是根據員工的表現給予薪金及
分發花紅，不像很多公司是以年資來決定員工所應獲得的薪金及花紅。


他說，如果表現不好，員工甚至會減少薪金或花紅，不過公司每一季及年終都會分發花紅
。


他也開玩笑的自喻爲公司的傳教士，以建立公司的文化。


大馬有機會邁向工業化


雖然與台灣工業化35年比較，大馬仍在起步中，但潘健成認爲大馬也有很好的機會邁向工
業化。


他續強調，他返回大馬投資，并非是爲了個人的利益，而且如果他的投資失敗，最多也隻
是放棄護照而已。


他希望群聯大馬子公司于未來也能在股票市場上市。


“我也把一些收入捐助學校，以及我于将來也會捐助更多給留台生，希望能把更多大馬學
生送往台灣留學，隻要在留學生中有1個人成功，這已足夠。”


“雖然很多人都說，無商不奸，但我們相信在經營上，需要更多的朋友，因爲奸商隻能維
持一個短時期，讓經營永存才是重要。”


在受詢對槟城的公司有何“勸告”時，他不願給予回答，因爲他自認現在已是“外國人”
，他說：“1年之後才問我吧！”


在馬設子公司 讓回國員工續效勞


潘健成“不爽”看到在台灣群聯電子公司工作的大馬人有朝一日回國後轉爲其他公司效勞
，他間接承認自己在馬設子公司是含有“私心”。


他說，目前約有50名大馬人在台灣群聯工作，如果這50名員工有朝一日想回國工作的話，
至少可以在他所設立的子公司工作，也不至于讓他們轉爲其他公司效勞。


“還是我們自己成立公司，讓那些回國的人，繼續爲我們服務好了”。


他謙虛地表示自己隻是名小人物，台灣群聯能有今天的規模全靠“腳踏實地”四字真言，
因此要求記者不要把他寫成那麽偉大。


他表示，自己曾想過要回馬發展但因已在台灣居住了19年，所以不知該從何下手。如今，
爲響應大馬人才回流及政府發展計劃，正好是一個契機。


他表示，沒對大馬工業發展局所提供的獎掖感到太大驚喜，因爲要馬設立公司，相對的也
要犧牲專注在台灣業務的時間。


未來重要産品線帶入大馬


潘健成透露，群聯将會把該公司未來重要的産品線，包括矽碟機、内嵌入式和保密系統，
視爲是大馬市場的需求，帶入大馬的子公司。


此外，向來與台灣群聯合作的國庫控股子公司silterra未來也會生産由大馬子公司開發的
産品。


潘健成說，群聯具備成功的經驗，目前隻需設立一個辦公司，從台灣派人到來給本地專才
提供訓練，子公司很快就可以獨立研發。


槟城是理想地方


至于理想的設子公司的地方，他表示北馬的“生态環境”是最适合設立子公司，所以決定
會把公司設在槟城。


他說，槟州備有電子與電氣的環境，相當适合久居台灣的大馬專才适應環境。


【潘健成背景資料】隻想學成返鄉當工程師 卻在台灣創造神話

世代務農的馬來西亞之光潘健成，19歲時帶着台币12萬元（約1萬2000令吉）到台灣求學
。舉目無親的他，原本隻想在學成後返鄉當工程師，卻意外的走上創業這條路，他的傳奇
人生也因此啓動……

潘健成，38歲，現任群聯電子公司（Phison）董事長。這名電子專才出生於馬來西亞雪蘭
莪州适耕莊，1997年在新竹交通大學控制工程學系畢業，1999年榮獲交大電控工程碩士。

2000年，與朋友共同創辦群聯電子公司。2001年5月，他們設計出全球第一顆USB快閃記憶
體（flash）的系統控制單晶片，過後成功設計制造出全球第一支單晶片随身碟（中國稱
“U盤”）并命名爲Pen Drive ，獲得東芝（Toshiba）的投資。

《群聯電子》在2007年的USB控制晶片全球市場取得35.4%的佔有率，世界排名第一；
2004年在台灣興櫃股票市場（Emerging Stock） 掛牌，曾一度當上興櫃股王，在業界受
到相當的矚目。

2008年成爲首位最年輕當選母校台灣交通大學“五十年內在産界最有影響力的五十人”。
此外，他曾獲頒中華民國科技管理學會院士、台灣十大傑出經理獎的總經理獎、馬來西亞
傑出青年、安永年度創業家大獎等。

十年後的2010年，群聯年終營業額達台币318億元（約3億1800萬令吉），成爲亞太地區最
大的快閃記憶體應用産品公司、美國商業週刊“世界科技一百強”排行榜的第六十五名。

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新聞來源: http://www.kwongwah.com.my/news/2012/03/14/86.html

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